Цели:
- Замена устаревшей внутренней платформы для сбора идей на современную, адаптированную под накопленные требования банка
- Размещение платформы во внешнем контуре для возможности доступа сотрудников в режиме 24/7
- Повышение эффективности работы с идеями и инициативами сотрудников, увеличение эффекта от внедрения идей
- Выявление и премирование лучших инноваторов
- Вовлечение в инновационные процессы всех заинтересованных подразделений банка, а также аффилированных компаний для решения как общих задач группы, так и поиска идей по своим локальным направлениям
Сроки:
Март 2017 – по н. в.
Описание:
В платформе для ПАО «Сбербанк» («Сбербанк, Идея!») были учтены все функциональные пожелания заказчика, в результате чего в параллельном режиме более 170 тысяч сотрудников смогли работать по разным инновационным методологиям и процессам.
Ежегодно в системе подается более 50 000 идей, а также десятки и сотни тысяч доработок и оценок. Проект является крупнейшей действующей корпоративной системой управления идеями и инновациями в России. После запуска платформы осуществлялось её техническое, методологическое и фасилитационное сопровождение.
Итоги:
- Более 170 тысяч участников.
- 300+ тысяч собранных идей.
- Сотни тематик/направлений как общебанковского характера, так и относящихся к конкретным подразделениям/дочерним структурам.
- Стабильно высокий прямой финансовый эффект от внедрения найденных и отобранных идей.
- Системное вовлечение сотрудников в инновационную деятельность и развитие банка, повышение эффективности процессов банка, развитие продуктов.